僕の名前は木田昌吾。ショウセイ株式会社という会社の代表をしています。
東京・神奈川でKEEP／SENSE／THREE/カラープラスという美容室を経営していて、今、将来を真剣に考えている人のための採用を行っています。
ただの「美容師募集」ではありません。
これは、「本気で美容師として生きていきたい」と願うあなたのためのメッセージです。
将来、サロンや会社に依存せず、
自分の“技術”と“信頼”と“世界観”で、お客様から選ばれる美容師になりたい人。
ただ言われた通りに働くだけではなく、美容の仕事を通して、自分の人生をデザインしていきたい人。
そんな人に来てほしいと考えています。
きみは、そんなタイプの美容師だろうか？
「当たり前でしょ。」と思った？なら大丈夫です。
そう思える人にとっては驚きかもしれませんが、
この業界では意外と「なんとなく就職した」「とりあえず続けてる」
という人も少なくありません。
だからこそ、今のうちに自分の人生を真剣に考えているあなたは、すでに一歩リードしています。
そして、そんなあなたには――
このあとに続く話を読むだけの価値が、必ずあるはずです
このページの目次
その理由は、とてもシンプルです。
人生で最も大きな決断は、おそらく2つあります。
1つは「誰と結婚するか」
もう1つは「どんな仕事を選ぶか」
どちらも、人生の中で最も長い時間を一緒に過ごす相手です。
今は友達や同級生と過ごす時間が中心かもしれません。
でも、人生全体で見ると、パートナーと過ごす時間よりも、仕事に費やす時間のほうが圧倒的に長いんです。
だからこそ、
「自分の価値観に合うか？」
「本当に楽しめるか？」
「続けるほどに自分が磨かれるか？」
――そういう観点から、美容師としての職場選びは本気で考える価値があると、私たちは思っています。
結婚相手を選ぶとき、人は慎重になります。
でも、美容師としての職場選びになると、多くの人が「なんとなく」で決めてしまう。
学校の先生に言われたから。求人票を見て何となくよさそうだったから。友達と一緒だったから。
そんな理由で選んで、後から「こんなはずじゃなかった」と思ってしまう。
実際に、統計でも新卒で就職した美容師の3人に1人が3年以内に離職すると言われています。
では、残った人はどうか？
ただ続けているだけで、「本当にこのサロンでよかった」と心から思えている人はどれだけいるでしょうか？
美容師の仕事は、人生そのものです。
“どんな場所で、誰と、何を大切にして働くか”で、5年後・10年後の自分がまるっきり変わる。
だから、わたしたちはあなたに“本当の意味での職場選び”をしてほしいと願っています。
じゃあ、どうすれば間違えずに選べるのか？
…残念ながら、簡単な方法なんてありません。
なぜなら、あなたはまだ「現場のリアル」を知らないからです。
世の中にどんな種類の美容室があって、
そこではどんな技術が求められ、どんな働き方があって、
どんな人が伸びて、どんな人が疲れていくのか。
たぶん、まだよくわからないはずです。
そして、同じように──
- 自分にどんな接客スタイルが合うのか？
- どんな技術が好きで、何が苦手なのか？
- 「何に喜びを感じる美容師」なのか？
これもまた、まだ曖昧じゃないでしょうか？
でも、大丈夫です。それが“普通”です。
みんな最初は、自分のことすらよくわからない。
「ちゃんとやれるかな…」と不安なのが普通です。
自分に知識も経験もない状態で、
“人生の中でもかなり重要な決断”をしようとしていること自体が、ちょっと無謀かもしれません。
たとえば専門学生の就職活動でも、
本当に自分に合った職場を最初に選べる人なんて、せいぜい5％くらいだと思います。
なぜなら、やってみなきゃわからないから。
たとえ慎重に選んだとしても、
実際に働いてみないと「ここが合う・合わない」なんて見えてきません。
そして、今まさに活躍している美容師たちも、
“最初から完璧なプランがあったわけじゃない”人ばかりです。
むしろ、不安を抱えながら飛び込んで、
やってみて、悩んで、見直して…
そうやって少しずつ“自分なりの道”を見つけてきた。
いい質問です。
でも、残念ながら「これが正解！」という方法はありません。
なぜなら、あなたの人生に対する“最も重要な答え”を
他人が教えてくれることはないからです。
けれど、1つだけ大切な前提があります。
それは──
「自分は、きっと最初は間違える」という覚悟。
それを持っていれば、選び方も変わる。行動も変わる。
そしてその覚悟が、あなたのキャリアを“柔軟で強いもの”にしてくれる。
このあと、その「間違える前提での選び方」をお伝えしていきます。
続けて読んでください。きっと、あなたの武器になります。
もし間違える間違えるとわかっていて
サロン選びをするとしたら…どう選ぶ？
もし「自分は間違えない」と思って職場を選ぶなら、
選んだ後に「失敗だったかも…」と気づいたとき、身動きが取れなくなる。
でも最初から、
「たぶん最初は間違える。それでも大丈夫」という前提で考えたらどうでしょう？
たとえば、こんな風に考えられるようになります：
間違えることが前提なら、
「一生い続ける前提」でサロンを選ぶ必要はありません。
それよりも、「この場所なら、自分は成長できそうか？」
「自分の武器になる技術・マインド・仲間が得られるか？」
そういう“修行の場”として最初の数年を選んだほうが、はるかに未来が開けます。
僕たちショウセイも、最初から今の形になったわけじゃありません。
試行錯誤しながら、「自分たちの強み」や「合う仲間像」を、ようやく言語化できるようになってきた。
だからこそ、最初から完璧なんて求めていないし、
あなたにも「ここで一緒に探していこう」と言える自信があります。
間違えても大丈夫なように会社に依存しない
自立した精神とスキルを身につける
正直に言えば、20代のうちは何度も間違えます。
まだ自分の得意な技術も、向いてるスタイルも、やりたい美容のカタチも、分からないから。
だけど、それでいいんです。
むしろ、分からないままがむしゃらに働いてみること自体が、価値ある経験になる。
なぜなら、20代で身につけた仕事の“基準”や“向き合い方”は、30代・40代になっても変わらないから。
20代で手を抜いた人は、年齢を重ねても
「なんとなく働いてる美容師」のまま残ってしまうことが多い。
逆に、若いうちに本気でやってきた人は、一発で分かります。
つまり20代で大切なのは：
こんな言葉を聞いたことはありますか？
「吾、十五にして学に志す。三十にして立つ。四十にして惑わず。」
――論語より
孔子ですら「自分の道が定まるのは30歳。40歳で迷わなくなる」と言ってる。
だから、あなたが今、迷っていたとしても全然いい。むしろ当たり前です。
ただし、「十五にして学に志す」とあるように――
15歳から30歳の間に、学び、磨くべき“技術”や“考え方”は確かに存在する。
だから、ぼくたちは伝えたい。
「安定」を求めて20代を消費するのではなく、修行の場を選べ。
「一生ここで働く」場所じゃなくて、
「一生使える力がつく」場所を選べ。
たとえばショウセイでは、
自立のベースは、技術だけじゃなく「考え方」と「働き方」も含めた“全体設計”です。 ショウセイはその「美容師人生を設計する力」を一緒に育てるサロンです。
ここからは、それぞれの理由をさらに詳しくご紹介します。
ただ働くのではなく、
“自分の力で指名・売上・信頼を得る”美容師になる。
ショウセイで言う「自立」とは、
会社や店に頼らなくても、自分の技術・接客・提案力でお客様に選ばれる状態のことです。
指示された通りに動くだけではなく、
自分の頭で考え、自分の言葉で伝え、自分の力でリピートしてもらう。
そのために必要な「考え方」と「仕組み」と「スキル」を、ここでは全て学べます。
たとえば、以下のような環境が整っています：
自立とは、“辞めても困らない力”を持っていること。
これは「転職」や「独立」の話ではなく、“選ばれる力があるから選べる”という自由の話です。
好きな技術で、好きな働き方で、信頼されながら美容師を続けていける。
その状態を目指して、ショウセイはあなたの“地力”を育てていきます。
スタッフの声 (クリックでOPEN)
美容師として“人生を選べる力”をつけたいなら、
会社に依存しない「自立の土台」を最初に築くべきです。
ここはそのための場所です。
大きな会社の歯車ではなく、
お客様との関係・薬剤の選定・カウンセリング・リピート設計まで、
一人の美容師として「サロンビジネス全体」に関われる環境です。
ショウセイでは、単なる技術者として終わらせません。
たとえば…
すべてに「理屈」があり、それを実践と教育の両面から言語化・仕組み化しています。
だから、働いているうちに自然と「美容の本質」「売れる仕組み」「選ばれる提案」が身につく。
“感覚だけ”で終わらない美容師になれるのが、ショウセイの大きな特長です。
スタッフの声 (クリックでOPEN)
ショウセイで学べるのは、
「カット」や「カラー」ではなく、“美容師として生きていく技術と思考”です。
表面的な技術だけでなく、構造を理解した上で仕事を組み立てられる人は、必ず“信頼される美容師”になります。
「縛られずに、自分のペースで成長できる」美容師人生
美容業界は、昔ながらの“管理型の働き方”がまだまだ根強く残っています。
出勤時間、営業中のルール、レッスンの強制、ミーティングの長さ…。
でも、それって本当に、美容師としての自由な成長につながるのでしょうか？
ショウセイでは、そんな常識を疑い、自分で考えて動ける人のための“自由と責任”のバランスを設計しています。
▽ たとえばこんな働き方が可能です：
、“自由”には“責任”がセットです。
成果が出なければ評価されませんし、集客や信頼構築をサポートする制度があっても、それを活かすかどうかはあなた次第。
逆に言えば、成果を出せば、時間にも収入にも縛られない働き方ができるということ。
それがショウセイの「自由」の定義です。
▽ たとえば、スタッフの実際の声
「今日このあと予定あるので、午前だけ働きます」
「ミニモでモデルが来るので、午後はレッスンに集中したいです」
「SNS撮影のために午前はオフにしています」
そんな働き方が、ショウセイでは“当たり前”です。
美容師＝不自由な仕事、じゃない。
選べる。創れる。整えられる。
「任されているから、応えたくなる」——そんな空気感がここにはあります。
たとえば、THREE by KEEP の波多さんは、
中途入社でアシスタントからスタートし、今では自分のペースで活躍中。
スタッフの声 (クリックでOPEN)
「成果が出るなら、どう働いてもいい」
それがショウセイのルールです。
美容師として、自分らしく働く自由。
それを本気で手に入れたい人にとって、
ここは圧倒的に快適で、信頼される環境です。
一人じゃないから、続けられる。もっと伸びる。
美容師として成長できるかどうかは、
技術でも環境でもなく、「誰と一緒に働くか」がすべてかもしれません。
ショウセイには、がんばるのが当たり前の人たちがいます。
でも、それは「頑張れ！」と強制されているからではありません。
“信頼される仕事は、やっぱり楽しい”という実感があるから。
それが、行動に現れ、空気に現れ、職場に浸透していきます。
たとえば、週５で働いている人も、むしろ「連休イヤです。もっと現場出たいです（笑）」なんて言うほど。
もちろん無理に働く必要はありません。
でも、やりがいを持って本気で向き合っている人たちに囲まれると、自分も自然と成長モードに入るんです。
▽ そして、こういう環境では“未来”が見える。
5年後、自分がどんな美容師になっているかを想像するとき、
いま隣にいる先輩が“なりたい姿”かどうか、それが何よりの指標です。
そんな先輩が目の前にいれば、きっとあなたの未来も自然と明るくなるはず。
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自分が頑張っているとき、
周りも本気で頑張っている。
そんな空気に背中を押される。
ショウセイでは、「競争」よりも「共創（ともに“つくる”）」が文化です。
一人じゃないから、自信のない時も前を向ける。
それが、ここで仲間と働くということです。
がんばる人が、ちゃんと報われる世界です。
ショウセイには、年功序列はありません。
がんばった人が、成果を出した人が、その分だけ収入も役割も上がっていく。それが当たり前です。
だから、がんばっている人が腐らない。
逆に言えば、「ただ在籍しているだけ」では評価は上がらない。
でも、それが健全です。
年に1回、5,000円だけ昇給するような曖昧な制度ではなく、
努力と成果に“リアルな差”が生まれるからこそ、やりがいになる。
▽ 実力主義であることの本当の意味
それは、
「成果さえ出せば、年齢・ポジション・勤務年数は関係ない」
ということ。
若手にもチャンスがある。
中途入社でも不利はない。
子育て中のスタッフでも役職に就ける。
“フェアな評価”があるからこそ、「自分らしいキャリアの描き方」ができるのです。
▽ インターンやアシスタントでも関係ある？
あります。
努力が見える人には、顧客対応やカウンセリング、活躍の場面がどんどん任されます。
給与も歩合も固定ではなく、実力に応じて伸ばせる“幅”が用意されているのがショウセイの強みです。
ここでは、頑張っても報われない――なんてことは起きません。
「頑張る＝結果が返ってくる」
そのシンプルな構造が、あなたを本気にさせてくれるはずです。
スタッフの声 (クリックでOPEN)
がんばったら、ちゃんと返ってくる。
支えてくれる人がいて、自分の軸で進める。
それがショウセイの“美容師としてのキャリアの土台”です。
最初の3ヶ月～半年でやること、
ぜんぶ見せます。
サロン見学や面接でよく聞かれるのが、 「入ったあと、何から始めるんですか？」という質問。 ここでは、入社直後～半年のステップをイメージしやすくお伝えします。
まずはアシスタントとして、技術と理論のベースを固めていきます。
動画教材・段階別チェックリスト・トレーナー面談を組み合わせて、焦らず一歩ずつ進める仕組みがあります。
土台ができてきたら、モデル施術やリアル接客の補助に入っていきます。
ここでは「技術のための技術」ではなく「お客様の満足につながる技術」を重視します。
3ヶ月〜半年後には、自分の得意分野やスタイルがうっすら見えてきます。
ショウセイでは「あなたの強みを活かしたキャリア設計」をチームで支援します。 スタイリストデビュー後の売上構築・ブランディング・価格設計まで、個別に伴走する文化があります。
▽ つまり、最初の半年は「自信を育てる時間」です。
“今すぐ売れっ子になれ”なんて誰も言いません。
しっかり学び、納得してお客様と向き合えるようになるまで支える。
それがショウセイの教育スタンスです。
何を目指して、どんな“美容の仕事”をしているのか？
私たちショウセイグループの仕事は、単に「髪を切る・染める」だけではありません。
私たちが扱っているのは、“美容という体験を通じて、その人の人生を前向きに変える”こと。
▽ たとえば──
どれも、技術や知識、提案によって生まれた“変化”の一例です。
私たちが大切にしているのは、ただキレイにすることではなく、
その先の「自信」「喜び」「可能性」を届けること。
そして、そのために私たちが強みにしているのが以下の領域です：
人が変わるきっかけは、見た目だけじゃない。 知識・技術・会話・信頼──そうした「目に見えない価値」を届けるのが、私たちの美容です。 だから私たちは、「一生続けられる美容師」を育てることも、会社としての使命だと考えています。
そんな、“技術者”を超えた“価値提供者”としての美容師人生を歩みたい人と、 私たちは一緒にサロンを創っていきたいと思っています。
人生は、待っていても何も変わらない。 動いた人にだけ、景色が変わります。 ここまで読んでくれたあなたは、 “ちゃんと美容師として生きていきたい”と、心のどこかで感じているはずです。 私たちショウセイが、こんなに本音で語ってきたのは理由があります。 それは―― 「本気の人と一緒に、未来を創っていきたい」から。 今の職場に違和感がある人も、 学校で学びながら将来に不安を感じている人も、 「このままでいいのかな…」と思っている人も、 一度、ショウセイというフィールドで、テストドライブしてみてください。
きっとこれまでの「美容師像」が、少し変わるはずです。 インターンでも見学でも、まずは話を聞きに来てください。 無料カウンセリングのつもりで、気軽にOKです。 あなたがどんな美容師になりたいか、一緒に考えましょう。
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すぐ申し込みできます。👇
名前や連絡先、簡単な質問に答えていただくだけでOK。
1回のサロン見学で、進路が大きく動いた方もたくさんいます。
| 募集対象 | 新卒／中途／見学希望の方（業界未経験でもOK） |
|---|---|
| 勤務地 | 自由が丘・尾山台（KEEP／THREE／SENSE） |
| 給与例 |
|
| 制度 | 社会保険完備・週休2日制・年間休日105日〜 |
| 教育 | 年間360時間カリキュラム／CLSカウンセリング／撮影・ブランディングサポート |
| 応募後の流れ | 書類なし → LINE or フォームエントリー → オンライン or サロン面談（30分） |
私たちは、本気でそう信じています。 お会いできるのを楽しみにしています。
A：それ、よく聞きます。
でも、将来後悔しないためにも、今の選択は超重要です。
「辞める」と決める前に、一度見学・面談だけでもOKです。
実際、見学後に「辞めよう」と腹が決まった人も多いです。
いきなり辞める必要はないので、まずは比較・相談してみてください。
A：その不安、めちゃくちゃ普通です。
特に新卒・ブランク明け・中途の人ほど、最初は自信ゼロが当たり前。
ショウセイには段階別の教育カリキュラムと“見守る文化”があります。
技術よりも「素直さ・学ぶ姿勢・お客様を大事にできる人かどうか」が大切です。
A：本気で“これからの美容師人生”を考えたい人が多いです。
たとえば…
などなど、年齢も経歴もさまざまです。まずは“話を聞く”だけでもOK。
A：ちょっと変わってて、かなり本気な人です（笑）
でもスタッフ想いで、現場の声をすごく大切にしています。
サロンの雰囲気が一番分かるのは、実際に見に来てもらうこと。
「お客様とスタッフの距離感」「接客の丁寧さ」「スタッフ同士の空気」
写真やSNSじゃ伝わらないこと、きっと体感できます。
